打造员工幸福感最高的企业

                 ——专访山东安泰时装有限公司总经理肖庆英

中西结合的建筑风格，宽敞通透的生产车间，饱含热情的企业员工……走进位于菏泽的山东安泰服饰有限公司，你会意识到这是一家严谨、科学，同时充满着人文关怀的企业。

2007年成立于菏泽高新区的山东安泰时装有限公司，总投资2980万美元，占地面积115亩，拥有员工2000人，年生产男女内衣、泳装、休闲装2000万件套，产品远销东南亚和欧美市场。

然而，就是这样一家大型服装生产企业，总经理肖庆英的办公室却不是想象中的豪华、气派。没有亮得反光的豪华办公桌，没有舒适的仰躺式靠椅，没有阔大的真皮沙发……肖庆英的办公室坐落于一栋极其普通的二层办公楼上，室内的装饰简洁而实用。

“对于我而言办公室满足办公的需要就够了，没有必要装得很豪华。”肖庆英这样对记者说道。喝着清茶，采访由此开始。

“质量是安泰的生命线”

    在山东安泰的质检部门里，有几位金发碧眼的外国女郎，她们来自遥远的西班牙，专门负责对安泰生产出的产品质量进行抽检。

“对于安泰而言，质量是企业的生命线。对于客户提出的质量上的要求，我们会以更高地标准去完成我们的工作。”肖庆英告诉记者，山东安泰时装有限公司已经通过了SQP验厂、costco验厂等一系列认证。说起这些时，她的表情里满是难掩的骄傲。

在山东安泰时装公司的生产车间，记者看到安泰的员工们正全神投入地工作着，他们的眼睛一眨不眨地

每个组的每个工段上方都张贴着这个月评选出来的质量标兵。每一个质量标兵的背后又都有一段故事。

2013年6月，由于客户指定的面料有几卷颜色略有差异，影响产品质量。虽然颜色的差异用肉眼几乎看不出来，并不影响使用，但安泰公司内部质检人员发现后，毫不犹豫地选择退回。再发过来的面料已赶不上海运，为了不影响货期，只能选择空运，公司在明知会蒙受巨大损失的前提下，依然坚持质量为本。

山东安泰时装有限公司有一整套质检过程，从面料、辅料检验，至裁片抽检、巡检车位，再到订珠检验、成品外观检验、成品尺寸检验，最后的出厂抽检，有一系列严格的质量管理手册与评审审核体系。通过每周车间例会、巡视检查、质量培训、专项质量分析，使全体员工意识到产品质量对企业生存的重要性。

让员工实现人生价值

工作上，山东安泰对员工提出了精益求精的要求，生活中，则给予他们无微不至的关怀。走在山东安泰的厂区，从那一张张洋溢着活力与欢乐的脸上，不难看出，在这里工作的员工们都有着一份愉悦的心情。

“员工的幸福感”，这是采访中肖庆英多次提到的词汇。与其他工厂中工人下班后单调、乏味的生活不同，在这里，工人下班后可以去健身房、桌球室、乒乓球室等场所进行休闲锻炼。

“对于年轻人而言，他们需要的不仅仅是赚钱，更需要不同的舞台来展示自己的个性，实现属于自己的人生价值。”肖庆英告诉记者。

安泰给这些年轻人提供了很多追求快乐和个性解放的机会和平台，有员工自组乐队登台献唱，也有专门的辅导班教授员工练习跆拳道，刘畅的跆拳道就是在安泰学会的。

“从小就喜欢，来到安泰才有了学习跆拳道的机会，不仅有专业老师的指导，还有高标准的练功房，我觉得自己特别幸运。”刘畅说。

“我们钱总创办企业的初衷，就是给员工一个快乐的工作氛围。他有着80后的年轻心态，跳街舞、玩乐器，年轻人喜欢的他一样不落下。”肖庆英介绍到。

钱安华，安泰时装有限公司董事长，我们很难单纯地用“企业家”去定义他，他一直努力打造的“天下第一工厂”名为“桃花庄”。打造最好的食堂、员工吃住全免、请最专业的老师为员工提供兴趣课程……

随着山东安泰时装有限公司在2007年落户菏泽，极具儒商气质的钱安华始终向往的陶渊明的“桃花源地”在德清之外，又有了一处所在。

以公益回馈社会

对于身在异乡的肖庆英而言，每年的中秋都与安泰的员工一起度过。“我们聚在一起就像一家人一样，做饭、用餐，有时候也喝一点红酒，聊得很开心。”肖庆英说。

尽管是浙江人，肖庆英却对山东的面食情有独钟，羊汤、大饼、馒头，这些菏泽当地最为日常的饮食肖庆英都很爱吃。除此之外，菏泽人也带给她许多的感动。

“有一次我生病，特别难受，我的司机一直很照顾我，给我买药。”菏泽人的热诚、淳朴令肖庆英深受感动，她告诉记者，有山东安泰的浙江籍员工在菏泽当地找到了自己的另一半，他们婚后的生活很幸福。

对于当地的公益事业，山东安泰相当热心。为了帮助白血病患儿，安泰时装公司专门设立了安泰血凝慈善基金，对16周岁以下患有白血病的牡丹区籍少年儿童及本公司员工子女进行送温暖救助活动，通过这些活动，不仅树立了企业良好的社会形象，还培养了安泰员工的社会公德意识。